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文/毛永娟

“一個(gè)干部需要加入多個(gè)微信群”“強(qiáng)制關(guān)注各類微信公眾號(hào)、下載各種政務(wù)App”“每天都要打卡簽到、上傳圖片視頻，完不成還面臨考核扣分”……數(shù)字時(shí)代，諸如此類“指尖上的事務(wù)”給基層增添了不必要的負(fù)擔(dān)，形成了新的形式主義風(fēng)氣，讓基層干部疲于應(yīng)付、苦不堪言。

習(xí)近平總書記指出，“黨中央明確要求為基層減負(fù)，堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義問題，要精兵簡政，繼續(xù)把這項(xiàng)工作抓下去。”而“指尖上的負(fù)擔(dān)”是形式主義的突出表現(xiàn)，是基層減負(fù)的“攔路虎”。因此，要刻不容緩卸下“指尖”之負(fù)，擯除“指尖”之苦，真正給基層干部“減負(fù)降壓”，切實(shí)把基層減負(fù)落到實(shí)處。

不可否認(rèn)，數(shù)字政務(wù)的興起，簡化了工作流程，提高了辦事效率，這既是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然之舉，也是提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的現(xiàn)實(shí)需要。然而，隨著工作群和政務(wù)App越來越多，強(qiáng)制使用、濫用考核、過度留痕，政務(wù)應(yīng)用程序及公眾賬號(hào)、工作群冗余等“指尖上的形式主義”問題愈發(fā)嚴(yán)重，這反而給基層干部帶來更多負(fù)擔(dān)。之所以出現(xiàn)這些“指尖上的負(fù)擔(dān)”，說到底還是因?yàn)檎冇^錯(cuò)位、責(zé)任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)。若任由此風(fēng)潛滋暗長，必然將影響工作實(shí)效、敗壞干部作風(fēng)、疏遠(yuǎn)干群關(guān)系，不利于基層減負(fù)的落實(shí)，更不利于黨和國家事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，危害不可小視。

要從根本上卸下“指尖上的負(fù)擔(dān)”，還得瞄準(zhǔn)“病根”對(duì)癥下藥。一要樹立正確政績觀。要實(shí)事求是、真抓實(shí)干，多做為民造福的實(shí)事好事，把人民答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意、高興不高興擺在首位，杜絕裝樣子、搞花架子、盲目鋪攤子，把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，讓“指尖上的形式主義”失去生存土壤。二要優(yōu)化考核“指揮棒”。建立更科學(xué)務(wù)實(shí)的工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將實(shí)際問題的解決率、群眾的滿意度等作為干部評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，減少不必要的檢查、評(píng)比，糾正重痕跡不重實(shí)績等問題，解放基層干部的“指尖”，讓他們把更多精力放在干事創(chuàng)業(yè)上、放在為群眾辦實(shí)事上。三要用好問責(zé)“撒手锏”。加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)那些以隨意攤派、層層加碼等方式增加基層干部“指尖上的負(fù)擔(dān)”的相關(guān)部門和責(zé)任人嚴(yán)厲查處，通過嚴(yán)格問責(zé)倒逼相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)參與到卸下“指尖上的負(fù)擔(dān)”中去，從而真正為基層減負(fù)。

責(zé)編：周冠成

來源：新湘潭客戶端