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根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2023年3月14日至2023年5月10日，區(qū)委第二巡察組對區(qū)人社局進(jìn)行了常規(guī)巡察，2023年7月28日，區(qū)委第二巡察組反饋了巡察意見。根據(jù)黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。

一、組織整改落實情況

局黨組高度重視巡察整改工作，把巡察整改工作作為一項重大政治任務(wù)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，嚴(yán)格落實巡察整改工作要求，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)巡察整改工作全面落實。2023年7月31日，局黨組研究制定了《中共湘潭市岳塘區(qū)人力資源和社會保障局黨組關(guān)于落實區(qū)委第二巡察組反饋意見的整改方案》，對照區(qū)委第二巡察組提出的3個方面12項問題，逐項列出責(zé)任清單，明確整改責(zé)任部門、責(zé)任人、整改時限要求。

二、巡察反饋問題整改情況

（一）貫徹中央、省、市決策部署不力問題整改情況（3個）

1.黨組領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠充分，政治統(tǒng)領(lǐng)意識有待加強(qiáng)。（已整改完成）

整改情況：堅持把政治建設(shè)擺在首位，局黨組會議嚴(yán)格落實第一議題制度，主動邀請宣傳部領(lǐng)導(dǎo)參與并指導(dǎo)中心組學(xué)習(xí)；進(jìn)一步落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，做到將意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同推進(jìn)。

2.貫徹上級重大決策部署不夠到位，推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展力度有待加大。（已整改完成）

整改情況：不折不扣貫徹落實上級決策部署。一是全面落實“蓮城人才行動計劃”，做好事業(yè)單位公招工作。二是持續(xù)推進(jìn)參保擴(kuò)面行動，全方位宣傳社保政策。三是千方百計提升職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)市場需求，科學(xué)制定培訓(xùn)計劃，保證培訓(xùn)質(zhì)量。四是創(chuàng)新行政執(zhí)法方式，制定《岳塘區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于輕微違法行為不予行政處罰清單》。

3.對風(fēng)險防控重視程度不夠，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制有待健全。（已整改完成）

整改情況：一是加強(qiáng)對社會保險基金和就業(yè)資金的監(jiān)管，進(jìn)一步健全經(jīng)辦制度、內(nèi)控制度、監(jiān)測制度，確保我區(qū)社?；鸢踩?、平穩(wěn)、高質(zhì)量運(yùn)行。二是完善重要崗位的人崗配置，印制《岳塘區(qū)社保中心規(guī)章制度及業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程匯編》作為經(jīng)辦人員操作手冊。

（二）群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)整改情況（6個）

4.落實全面從嚴(yán)治黨要求有差距，“一把手”抓監(jiān)督管理還不夠有力。（已整改完成）

整改情況：一是嚴(yán)格落實局黨組全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅持每季度專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，確保各項要求落到實處。二是嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，在討論 “三重一大”事項時，堅持末位表態(tài)制，做到民主決策、科學(xué)決策、依法決策。三是加強(qiáng)對干部的監(jiān)督管理，利用重要節(jié)點開展談心談話，營造崇廉倡廉、守廉促廉的濃厚氛圍。

5.派駐監(jiān)督作用發(fā)揮有待進(jìn)一步增強(qiáng)。（已整改完成）

整改情況：一是主動接受監(jiān)督，局黨組會議研究 “三重一大”事項時，均邀請派駐紀(jì)檢監(jiān)察組領(lǐng)導(dǎo)參加會議并充分征求其意見建議。二是加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動，局領(lǐng)導(dǎo)班子切實加強(qiáng)與派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的對接、溝通，形成雙向聯(lián)動機(jī)制。三是加強(qiáng)日常監(jiān)督，針對落實中央八項規(guī)定精神等情況開展日常監(jiān)督檢查，持續(xù)營造“嚴(yán)”的氛圍。

6.執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還有差距。（已整改完成）

整改情況：一是嚴(yán)格執(zhí)行臨聘人員的津補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善規(guī)范相關(guān)工作。二是嚴(yán)格落實加班審批制度，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班補(bǔ)貼。

7.工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，工作舉措有待抓實。（已整改完成）

整改情況：一是嚴(yán)格執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)，落實黨務(wù)政務(wù)公開制度，及時更新官網(wǎng)信息，并進(jìn)一步嚴(yán)格審核把關(guān)程序。二是提振精氣神，積極組織參加執(zhí)法資格考試，全局有資格參加考試的人員均已通過。三是強(qiáng)化主動服務(wù)意識，妥善調(diào)處各類勞資糾紛，有效解決拖欠農(nóng)民工工資問題，防范化解信訪隱患。

8.編外人員監(jiān)督檢查考評不夠嚴(yán)格，制度規(guī)范體系有待完善。（已整改完成）

整改情況：一是加強(qiáng)對村級協(xié)理員、社保員的監(jiān)督考評，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社保員、村級協(xié)理員管理的工作提示》。二是完善編外人員的管理制度體系，印發(fā)《岳塘區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》（岳人社發(fā)〔2023〕5號）和《岳塘區(qū)2023年度集中清理規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工作方案》(岳人社發(fā)〔2023〕6號)文件。

9.財政制度執(zhí)行不夠規(guī)范，資金使用實效有待發(fā)揮。（已整改完成）

整改情況：一是提高資金使用效能，建立招聘會項目服務(wù)評估機(jī)制，將達(dá)成意向率等指標(biāo)納入外包機(jī)構(gòu)的考核機(jī)制。二是加強(qiáng)財務(wù)管理，就業(yè)資金開支一類“三重一大”事項需經(jīng)駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組參與的黨組會商議決定后方可執(zhí)行。三是嚴(yán)格落實?？顚Ｓ?，組織學(xué)習(xí)《湖南省就業(yè)專項資金管理辦法》（湘財社〔2018〕25號）文件，嚴(yán)格按制度要求執(zhí)行。

（三）基層黨組織建設(shè)問題整改情況（3個）

10.黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠全面。（已整改完成）

整改情況：一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格按照高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)開好民主生活會。二是扎實開展主題教育，結(jié)合工作實際，制定黨支部學(xué)習(xí)計劃與問題清單，積極組織開展集中理論學(xué)習(xí)研討及實踐活動。三是加強(qiáng)黨支部建設(shè)，完成支部換屆工作，建立堅強(qiáng)有力的支部班子隊伍，做好發(fā)展黨員工作。

11.隊伍建設(shè)有待優(yōu)化。（已整改完成）

整改情況：完善干部隊伍梯隊建設(shè)，班子成員常年未調(diào)整分工問題立行立改，已對成員分工進(jìn)行合理調(diào)整，建設(shè)年輕化班子隊伍，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)。

12.履行巡視、巡察、審計整改政治責(zé)任不夠徹底。（長期整改）

整改情況：一是堅持問題導(dǎo)向，以徹底整改到位為目標(biāo)，對巡察整改進(jìn)行“回頭看”，對整改不徹底、不到位問題，進(jìn)一步壓實相關(guān)責(zé)任部門責(zé)任，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，直到全部完成整改。二是持續(xù)用力推進(jìn)審計發(fā)現(xiàn)問題整改，切實深化審計成效，解決屢審屢犯問題。

三、繼續(xù)深化后續(xù)整改

經(jīng)過3個月的集中整改，我局巡察整改工作取得了明顯成效。但局黨組也清醒認(rèn)識到，巡察整改不可能一蹴而就，許多整改任務(wù)還需要久久為功，持之以恒鞏固深化。下一步，局黨組將進(jìn)一步扛牢巡察整改政治責(zé)任，保持對巡察整改工作的力度不松懈，持續(xù)升溫加壓、壓實責(zé)任，全力抓好整改后續(xù)工作，不斷鞏固拓展巡察整改成果。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：55568160，地址：湘潭市岳塘區(qū)芙蓉大道81號岳塘人力資源和社會保障局，郵政編碼：411100。

作者：蔣龍婧

責(zé)編：于楊

來源：岳塘新聞網(wǎng)

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