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2019年1月31日，區(qū)委第一巡察組對(duì)書院路街道巡察情況進(jìn)行了反饋，指出了四個(gè)方面共23項(xiàng)具體問題，并提出相應(yīng)的整改意見建議。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面

1.學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不深入，抓意識(shí)形態(tài)工作的認(rèn)識(shí)不足、舉措不實(shí)。整改情況：一是圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，制定了2019年黨工委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排12次以上專題學(xué)習(xí)，同時(shí)根據(jù)中央重要會(huì)議和重要文件的頒布，及時(shí)組織學(xué)習(xí)討論，政治學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、敏銳性明顯提升。二是加大了反邪教經(jīng)費(fèi)投入、人員擺布、宣傳力度和摸排力度，實(shí)行五包一制度，制作了一批“崇尚科學(xué)、反對(duì)邪教”宣傳品，發(fā)動(dòng)群眾積極參與反邪教工作，提高了群眾對(duì)邪教危害的認(rèn)識(shí)度。

2.黨工委班子合力不夠，沒有發(fā)揮很好的頭雁效用。整改情況：一是黨工委書記對(duì)班子成員開展了2次深度的談心交心，同時(shí)與街直部門和社區(qū)負(fù)責(zé)人交流座談，全面了解掌握班子運(yùn)行情況，班子成員之間在自我剖析的基礎(chǔ)上，相互之間也進(jìn)行了兩次談心交心，進(jìn)一步促進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié)。二是對(duì)班子成員苗頭傾向性問題或工作推動(dòng)不力的進(jìn)行了約談提醒。三是堅(jiān)持每周召開班子會(huì)議，在研究問題、商量工作的過程中，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)作。

3.貫徹落實(shí)區(qū)委決策部署不力。整改情況：一是關(guān)于全面開展談心談話和摸排線索問題，此項(xiàng)工作全體班子成員均按區(qū)委要求在第一時(shí)間，按聯(lián)點(diǎn)負(fù)責(zé)制深入社區(qū)對(duì)兩委班子成員是否存在涉黑涉惡和違紀(jì)違法問題進(jìn)行了走訪和談話，但談話記錄沒有進(jìn)行及時(shí)匯總和整理。開展了新一輪的問題線索摸排，街道將做好相關(guān)資料匯總。二是按換屆選舉要求，組織8個(gè)部門對(duì)全體社區(qū)工作人員是否存在“九種情形”，進(jìn)行了全面資格審查，并向區(qū)委組織部上報(bào)了審查情況。

4.人事管理工作有漏洞，存在不按政策執(zhí)行的情況。整改情況：一是進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過開展主職干部座談會(huì)、聘用制職工座談會(huì)，進(jìn)一步掌握了干部職工隊(duì)伍思想、工作狀況。按“四責(zé)四諾”要求，科學(xué)詳細(xì)制定了全年工作要點(diǎn)，并明確到人到崗，增強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。7月份，根據(jù)機(jī)構(gòu)改革要求以及街道工作實(shí)際，對(duì)街道干部進(jìn)行了崗位調(diào)整，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

5.巡察責(zé)任認(rèn)識(shí)不到位，落實(shí)不主動(dòng)。整改情況：認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等重要文件綱領(lǐng)，進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí)，提高政治站位，正確對(duì)待巡察工作和反饋意見。在高質(zhì)量召開年度班子民主生活會(huì)的基礎(chǔ)上，又緊密結(jié)合巡察反饋意見，高質(zhì)量召開巡察整改專題民主生活會(huì)，反饋意見將問題舉一反三，深刻剖析存在問題的原因，制定整改方案，并認(rèn)領(lǐng)整改任務(wù)。

6.民主決策程序不嚴(yán)謹(jǐn)，研究問題不充分。整改情況：一是制定出臺(tái)黨工委議事規(guī)則，進(jìn)一步促進(jìn)黨工委領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮。二是明確要求“三重一大”事項(xiàng)必須經(jīng)黨工委會(huì)議集體研究審議，相關(guān)議題須在會(huì)前進(jìn)行充分征求意見并取得初步共識(shí)，不成熟的議題不上會(huì)進(jìn)行表決。三是黨工委會(huì)議研究的每一項(xiàng)工作必須都經(jīng)過充分討論研究，班子成員以高度責(zé)任感提出中肯意見和建議,然后采用民主集中制的原則形成最終決策；四是對(duì)班子成員明確提出的不同意見，不采取簡(jiǎn)單表決，通過進(jìn)一步研究和溝通，達(dá)成共識(shí)，形成統(tǒng)一。

二、黨的建設(shè)缺失方面

7.黨工委對(duì)基層黨組織的管理和指導(dǎo)不到位。整改情況：一是街道黨工委定期研究基層黨建工作，并對(duì)基層黨組織加強(qiáng)管理和指導(dǎo)，堅(jiān)持每月制定黨建月度工作要點(diǎn)，確保全街基層黨組織步調(diào)一致。二是嚴(yán)格履行社區(qū)聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加強(qiáng)了對(duì)聯(lián)點(diǎn)工作督查調(diào)度，要求班子成員深入聯(lián)點(diǎn)社區(qū)積極參加基層黨支部組織生活、社區(qū)重大事項(xiàng)商議和“四議兩公開”相關(guān)工作。三是認(rèn)真研究分析軟弱渙散基層黨組織和基礎(chǔ)薄弱、問題較多基層黨組織存在的問題，制定了詳細(xì)的整改方案并上報(bào)區(qū)委。經(jīng)過一系列措施，軟弱渙散黨組織整治效果已經(jīng)顯現(xiàn)。

8.黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅。整改情況：一是對(duì)上一次換屆選舉工作進(jìn)行“回頭看”，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題不足，為下次換屆選舉夯實(shí)基礎(chǔ)。二是連續(xù)三個(gè)月主題黨日對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，并邀請(qǐng)上級(jí)宣講員開展專題授課，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，規(guī)范組織生活，豐富了支部主題黨日活動(dòng)，推動(dòng)了支部學(xué)習(xí)規(guī)范化，推動(dòng)黨員教育嚴(yán)在日常、抓在經(jīng)常。三是認(rèn)真組織各基層支部開展了組織生活會(huì)，通過交心談心，開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨性鍛煉。四是采取每季度集中督查、平時(shí)隨機(jī)抽查等方式對(duì)全街各支部“三會(huì)一課”制度落實(shí)情況進(jìn)行督查指導(dǎo)，并將此項(xiàng)工作作為年終社區(qū)黨總支書記述職評(píng)議重要依據(jù)。

9.發(fā)展黨員把關(guān)不嚴(yán)。整改情況：一是全程督促規(guī)范發(fā)展黨員程序。充分總結(jié)以往發(fā)展黨員把關(guān)不嚴(yán)的深刻教訓(xùn)，今后對(duì)黨員發(fā)展人選不優(yōu)、程序不嚴(yán)、檔案不齊的，及時(shí)叫停、及時(shí)規(guī)范、及時(shí)整改。在發(fā)展為入黨積極分子起，對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行資格審查模式，建立了審查臺(tái)賬。二是對(duì)黨務(wù)工作者加強(qiáng)了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升了黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平，從源頭上杜絕了發(fā)展黨員不規(guī)范的問題。三是黨工委全程跟蹤指導(dǎo)各支部黨員發(fā)展工作，統(tǒng)一全年黨員發(fā)展步驟行動(dòng)，嚴(yán)格按照上級(jí)部門計(jì)劃，科學(xué)統(tǒng)籌做好全年發(fā)展黨員和入黨積極分子的計(jì)劃，做好符合條件的發(fā)展對(duì)象儲(chǔ)備工作。

10.黨員檔案資料不規(guī)范，有缺失現(xiàn)象。整改情況：黨員檔案實(shí)行專人管理，明確由街道黨建站黨建員負(fù)責(zé)，規(guī)范化管理，并定期對(duì)黨員檔案進(jìn)行檢查梳理，及時(shí)查漏補(bǔ)缺。

11.黨費(fèi)收繳未按規(guī)定執(zhí)行。整改情況：一是年初統(tǒng)一安排部署了黨費(fèi)申報(bào)基數(shù)核定工作，目前各支部均已完成。二是要求各支部每月按時(shí)上交黨費(fèi)并做好登記工作，街道每季度對(duì)上級(jí)組織部門匯總上交黨費(fèi)。三是按程序?qū)徍死щy黨員黨費(fèi)減免工作。

12.個(gè)別黨員黨性意識(shí)淡薄，政治身份模糊。整改情況：一是對(duì)黨性意識(shí)淡薄的黨員進(jìn)行了教育引導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)了“三會(huì)一課”制度，強(qiáng)化了黨員意識(shí)。二是對(duì)于黨員身份模糊的具體對(duì)象進(jìn)行勸導(dǎo)教育，對(duì)屢教不改且影響惡劣的2名基層黨員，依法依規(guī)進(jìn)行了黨內(nèi)除名的組織處理。三是對(duì)故意對(duì)組織隱瞞其違法犯罪經(jīng)歷人員予以辭退并取消預(yù)備黨員資格處理，相關(guān)資料已報(bào)送區(qū)委。

三、全面從嚴(yán)治黨不力方面

13.黨工委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)不到位。整改情況：一是黨工委書記每半年親自上黨課1次，每季度親自部署黨風(fēng)廉政工作會(huì)議至少1次；二是黨工委書記對(duì)班子成員及社區(qū)主要負(fù)責(zé)人落實(shí)主任責(zé)任談話2次；三是聽取了班子成員和社區(qū)主要負(fù)責(zé)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況匯報(bào)一次，并依次作出點(diǎn)評(píng)，提出指導(dǎo)意見；五是每周召開一次黨工委會(huì)議，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政教育和研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放在首要內(nèi)容，堅(jiān)決杜絕敷衍了事的情況。

14.黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)。整改情況：一是實(shí)化細(xì)化了班子成員“一崗雙責(zé)”，落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，正確處理帶隊(duì)伍與抓業(yè)務(wù)的關(guān)系，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，管好“責(zé)任田”；二是壓實(shí)責(zé)任，一案雙查，分管的部門和干部被處分，按實(shí)追究分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；三是完善班子成員廉政談話制度。每季度班子成員對(duì)分管部門及聯(lián)點(diǎn)社區(qū)開展廉政談話至少1次，今年以來班子成員開展廉政談話150余人次。

15.黨工委對(duì)紀(jì)檢工作的支持和指導(dǎo)不夠。整改情況：一是配齊配強(qiáng)了街道紀(jì)工委班子，街道紀(jì)檢書記專職、紀(jì)檢干事專職，選優(yōu)配強(qiáng)了社區(qū)紀(jì)檢員，社區(qū)紀(jì)檢員均為黨員身份，自身素質(zhì)較高和黨性意識(shí)較強(qiáng)；二是加強(qiáng)了紀(jì)檢隊(duì)伍工作的指導(dǎo)，2月份對(duì)紀(jì)檢干部開展了《如何準(zhǔn)確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”》的業(yè)務(wù)培訓(xùn)1次，強(qiáng)化日常監(jiān)督內(nèi)容，讓臉紅出汗成常態(tài)。

16.日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作不嚴(yán)不實(shí)，全覆蓋上有差距。整改情況：一是今年婚喪喜慶事宜已上報(bào)3人，均按要求操辦，未出現(xiàn)違規(guī)操辦情況；二是每個(gè)月開展督查2次以上，重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)堅(jiān)持開展督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)問題及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育、談心談話，起到咬耳扯袖、紅臉出汗的目的。

17.紀(jì)檢工作業(yè)務(wù)水平有待提高。整改情況：一是3月份組織紀(jì)工委成員及社區(qū)紀(jì)檢員開展了一次《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》專題學(xué)習(xí)；二是堅(jiān)持每?jī)蓚€(gè)月組織紀(jì)檢干部進(jìn)行一次以上專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉政策法規(guī)，嚴(yán)格按照法律法規(guī)程序和規(guī)定流程辦理案件。三是積極參加上級(jí)組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

18.“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”工作落實(shí)不到位。整改情況：一是對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”平臺(tái)利用微信、QQ、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放宣傳單面對(duì)面、一對(duì)一的進(jìn)行了多渠道的宣傳和講解；二是加大對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”工作的督促，要求社區(qū)按照考核要求及時(shí)更新財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)落實(shí)不到位、工作推進(jìn)不力的社區(qū)，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)；三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。今年以來對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”平臺(tái)數(shù)據(jù)錄入情況進(jìn)行5次督查。

19.紀(jì)律規(guī)定認(rèn)識(shí)模糊。整改情況：一是2月份組織了街道、社區(qū)財(cái)務(wù)人員對(duì)《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》進(jìn)行了1次學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了對(duì)街道紀(jì)檢委員和社區(qū)紀(jì)檢員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二是3月份利用廉政警示日組織街道、社區(qū)干部觀看了《有權(quán)不可任性》警示教育片，加強(qiáng)了廉政教育，牢固樹立紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。

20.制度執(zhí)行不嚴(yán)，存在未經(jīng)審批就列財(cái)務(wù)支出的情況。整改情況：一是加強(qiáng)了對(duì)“四議兩公開”制度的落實(shí)，凡是社區(qū)重大事務(wù)和與群眾利益相關(guān)的事項(xiàng)都要按照“四議兩公開”的程序進(jìn)行決策、實(shí)施。二是對(duì)社區(qū)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)進(jìn)行了1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

21.群眾監(jiān)督作用發(fā)揮不充分。整改情況：一是嚴(yán)格按照四議兩公開的要求，完善了惠民資金的決議公示手續(xù)。二是針對(duì)重大事項(xiàng)和涉及民生重大開支事項(xiàng)通過會(huì)議廣泛聽取了居務(wù)監(jiān)督員的意見，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，并做好了相關(guān)會(huì)議記錄。

四、存在的“四風(fēng)”問題和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神的情況

22.“四風(fēng)”問題還有不同程度的表現(xiàn)。整改情況：一是2月份組織街道班子、社區(qū)兩委班子成員，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了上級(jí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,并統(tǒng)一簽訂了“廉政承諾書”;二是黨工委會(huì)議研究的工作充分聽取每個(gè)班子成員的意見,然后采用民主集中制的原則形成決策；三是堅(jiān)持艱苦樸素的作風(fēng),公務(wù)用餐嚴(yán)格按工作餐標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;四是教育引導(dǎo)班子成員去掉機(jī)關(guān)作風(fēng),各社區(qū)聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每周深入到基層社區(qū),聽取居民群眾的呼聲和愿望,為民辦實(shí)事。

23.沒有嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。整改情況：一是由于原書院路社區(qū)并入其他街道人員也已經(jīng)調(diào)出，由區(qū)紀(jì)委調(diào)查處理，案件已經(jīng)辦結(jié)，給與相關(guān)人員黨內(nèi)警告處分；二是經(jīng)常性開展了廉政教育，深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，提高了黨員干部拒腐防變的能力。

歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見，請(qǐng)及時(shí)向湘潭市岳塘區(qū)書院路街道黨工委進(jìn)行反映。

聯(lián)系電話：0731-58521644

郵政地址：湘潭市岳塘區(qū)建設(shè)南路新塘村（原湘纜招待所內(nèi)），郵政編碼：411100

電子郵箱：1217416282@qq.com

中共岳塘區(qū)書院路街道工作委員會(huì)

2019年10月21日        

責(zé)編：admin

來源：岳塘新聞網(wǎng)