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岳塘新聞網(wǎng)12月28日訊（通訊員：李菊絨 蔣碩）為切實抓好勞動力市場監(jiān)管，營造良好的營商環(huán)境，岳塘區(qū)人社局結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦企業(yè)關(guān)切和群眾需求，提供“有溫度”“有速度”的人社服務(wù)，增強了企業(yè)和群眾的獲得感、幸福感和認同感。

開展“三送三穩(wěn)”活動。組建人力資源服務(wù)隊，對轄區(qū)30多家重點企業(yè)進行走訪，廣泛收集企業(yè)在人才引進、職工招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、社會保險、勞動保護等方面的情況，征求企業(yè)對人社服務(wù)的需求，指導(dǎo)企業(yè)簽訂勞動合同，規(guī)避用工風(fēng)險，宣傳各項惠企政策，確保企業(yè)應(yīng)享盡享，對符合條件的企業(yè)實行“免申直返”。2021年，為181家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金47.67萬元，穩(wěn)定崗位3642個；為29家企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼63.44萬元，帶動就業(yè)人數(shù)306人；組織54名大學(xué)生參加見習(xí)，發(fā)放補貼107.63萬元；開發(fā)公益性就業(yè)崗位134個，發(fā)放補貼資金107.63萬元，為5385人發(fā)放技能提升補貼633.58萬元；為785人發(fā)放創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及生活費補貼131.74萬元。

保障企業(yè)人力資源需求。投資近100萬元建立長株潭（城區(qū)）智慧就業(yè)示范平臺，將電子設(shè)備覆蓋全區(qū)各街道和村社，實現(xiàn)了“云”端送崗“碼”上就業(yè)。采取走出去、請進來的戰(zhàn)略，與緊鄰的長沙市天心區(qū)、雨花區(qū)及株洲市石峰區(qū)簽訂了《人社服務(wù)一體化合作服務(wù)框架協(xié)議書》，有計劃地開展“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘周”、就業(yè)扶貧和高校畢業(yè)生等專場招聘和巡回招聘。降低市場準入門檻，對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的許可實行“告知承諾制”辦理，發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)在人才引進、培養(yǎng)、使用、評價等方面的作用。2021年全區(qū)新增10家人力資源服務(wù)公司、3家職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，組織大型現(xiàn)場招聘會37場，提供崗位2.3萬個，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)14549人，完成職業(yè)技能培訓(xùn)9022人，援助“零就業(yè)家庭”保持動態(tài)清零。

強化勞動爭議預(yù)防處理。加強基層調(diào)解組織建設(shè)，把勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)延伸到街道、村社和企業(yè)，搭建了“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”信息平臺，開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)，培訓(xùn)協(xié)調(diào)員150余人，保證勞動者訴求第一時間得到回應(yīng)，及時將勞動爭議化解在基層和萌芽狀態(tài)。全年共受理勞動人事爭議案件81件，仲裁立案受理33起，處理結(jié)案33起，涉及金額107余萬元。

開展勞動保障監(jiān)察檢查。先后組織開展農(nóng)民工工資清欠專項行動、人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印?021年企業(yè)薪酬調(diào)查工作、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況等執(zhí)法行動，督促企業(yè)及時為員工落實工資、休息休假、社會保險、城市最低工資標準、加班費等待遇，幫助企業(yè)規(guī)范勞動用工管理，糾正違法行為。全年累計檢查用工單位280家，處理全國欠薪線索平臺投訴案件140余起，為勞動者追索損失共計370萬元，有力維護勞動者合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定。

作者：李菊絨 蔣碩

責(zé)編：郭璇

來源：岳塘新聞網(wǎng)