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競(jìng)聘演講現(xiàn)場(chǎng)

岳塘新聞網(wǎng)2月24日訊（通訊員：董平）2月22日，岳塘經(jīng)開區(qū)組織開展局室負(fù)責(zé)人競(jìng)聘上崗演講活動(dòng)。本次活動(dòng)本著“公開競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核”的原則，通過(guò)前期的宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名和資格審查，全體職工積極參與，充分展現(xiàn)了經(jīng)開人積極向上的精神和風(fēng)采。

為保證競(jìng)聘上崗公平公正，園區(qū)成立了競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了中層管理人員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案，突出符合人事政策、切合園區(qū)實(shí)際、程序設(shè)置科學(xué)三大特點(diǎn)。特別是在資格設(shè)置上，打破論資排輩、不拘一格選賢任能，在嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的基礎(chǔ)上，盡量放寬條件，積極鼓勵(lì)年輕優(yōu)秀的職工參與平等競(jìng)爭(zhēng)，為園區(qū)全體職工提供一樣的平臺(tái)、平等的機(jī)會(huì)，確保優(yōu)秀人才脫穎而出。園區(qū)符合條件的30名同志報(bào)名參加了園區(qū)局室21個(gè)正、副職崗位的競(jìng)聘。

此次園區(qū)內(nèi)部競(jìng)聘上崗活動(dòng)的順利開展，是岳塘經(jīng)開區(qū)在人事體制上引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行全員競(jìng)聘上崗模式，打破傳統(tǒng)“大鍋飯”的一項(xiàng)重大舉措，旨在優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升工作效率，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，有效激發(fā)園區(qū)全體干部職工的責(zé)任感、使命感和緊迫感，全面推進(jìn)園區(qū)建設(shè)。

作者：董平

責(zé)編：張?chǎng)?/p>

來(lái)源：岳塘新聞網(wǎng)