岳塘區(qū)下攝司街道辦事處位于電工北路,總面積約7.53平方公里,總?cè)丝?.1萬(wàn)人,下轄8個(gè)社區(qū),分別是運(yùn)河、九洲、長(zhǎng)城、鴉雀塘、栗塘、禾花塘、半邊街、鐵園。為加強(qiáng)基層組織建設(shè),打造專業(yè)隊(duì)伍,充實(shí)人才儲(chǔ)備,根據(jù)工作需要,經(jīng)街道黨工委、辦事處研究,決定面向社會(huì)公開招聘街道機(jī)關(guān)聘用制工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
本次擬招聘街道勞務(wù)派遣用工人員3名,主要從事綜合崗位。
二、招聘對(duì)象及條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó)和人民。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公共道德,無黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄。
3.具有大學(xué)全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷。
4.年齡在22周歲以上,40周歲以下(計(jì)算截止于2022年8月31日);有3年及以上區(qū)直部門、街道、村(社區(qū))等相關(guān)工作經(jīng)歷的,年齡可放寬到不超過45周歲(需由所在單位提供相關(guān)證明)。退役軍人優(yōu)先,黨員優(yōu)先。
5.熟練掌握辦公軟件運(yùn)用,具有一定的組織協(xié)調(diào)、文字綜合寫作和口頭表達(dá)能力。
6.身體健康,品行端正,責(zé)任心強(qiáng),無違法犯罪記錄、無違反計(jì)劃生育政策行為,服從街道統(tǒng)一安排。
以下人員不得報(bào)考:
1.正在立案審查或受過刑事處罰的人員。
2.被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員。
3.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
4.法律規(guī)定不得聘用的人員。
三、聘用期待遇
1.聘用人員工資待遇,購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
2.工作實(shí)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)。
四、招聘方法和程序
(一)方法
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(二)程序
此次公開招聘工作人員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
1.報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間:2022年9月5日至9月11日17:00截止。
(2)報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式結(jié)合。
(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):岳塘區(qū)電工北路下攝司街道辦事處302辦公室,咨詢電話:0731-58620774。
(4)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式:發(fā)送報(bào)名資料至896139360@qq.com,郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一為“報(bào)名下攝司街道+姓名”。
(5)報(bào)考者必須提供以下材料:
①《下攝司街道機(jī)關(guān)工作人員公開招聘報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)1份;
②本人有效居民身份證、畢業(yè)證書復(fù)印件各1份;
③近期正面免冠1寸照片3張及該照片電子檔(jpg格式,文件大小20kb以內(nèi),以考生姓名命名);
④社區(qū)(村)干部或社工工作經(jīng)歷證明,須提供由相關(guān)鎮(zhèn)(街)出具的證明材料;
2.統(tǒng)一考試
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。考試分為筆試、面試兩部分。考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中,筆試成績(jī)百分制折算后占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(1)筆試
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作,考試形式為閉卷考試。
筆試內(nèi)容以寫作能力考核為主,卷面分為100分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。寫作能力考核的范圍主要包括:政治理論與政策、公文處理、新聞報(bào)道宣傳等基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。
(2)面試
面試成績(jī)總分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。
考生憑本人有效居民身份證參加面試。
3.體檢
根據(jù)最終成績(jī)由高到低進(jìn)行排名,按招聘計(jì)劃與考察人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者,由勞務(wù)派遣工作安排體檢工作,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān))。
4.考察
體檢合格后,由用人單位對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進(jìn)行認(rèn)真、全面的考察。側(cè)重考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等,同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。拒絕或不配合考察的應(yīng)聘者視為自動(dòng)放棄。
5.公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試及考察結(jié)果,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在一定范圍內(nèi)公示。對(duì)擬招用人員在公示期間有異議的,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
6.聘用
考察合格后和人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同,試用期為二個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的,根據(jù)聘用人員情況,統(tǒng)籌安排工作崗位,辦理相關(guān)手續(xù)。
湘潭市岳塘區(qū)下攝司街道辦事處
2022年9月2日
責(zé)編:周冠成
來源:岳塘新聞網(wǎng)
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