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黨員樓棟長在小區(qū)巡邏

湖南日報·新湖南客戶端通訊員 陳娟

為進一步推動小區(qū)黨建工作，聚焦“兩個作用”發(fā)揮，近期，岳塘區(qū)建設(shè)路街道湖湘社區(qū)黨總支在納帕溪谷·后灣小區(qū)開展第一批小區(qū)“黨員樓棟長”選任工作，有效打通小區(qū)黨建引領(lǐng)基層治理進小區(qū)、進樓棟、進家庭的“最后一米”。

“推薦+自薦”，力量充實在樓棟

社區(qū)嚴(yán)格堅持樓棟長招募“三好一會”選拔標(biāo)準(zhǔn)，即政治素質(zhì)好、協(xié)調(diào)能力好、鄰里關(guān)系好，會做群眾工作的黨員。黨員樓棟長的選拔由黨員自薦、居民推薦、社區(qū)審核，任期為兩年，優(yōu)先從居住在本小區(qū)的黨員干部、黨員志愿者、在職及退休黨員干部中選拔黨員樓棟長，廣泛動員居住在本小區(qū)內(nèi)的黨員群眾，主動申報“黨員樓棟長”崗位，爭做“自我管理、自我治理”的先鋒，激發(fā)黨員榮譽感和責(zé)任感，培養(yǎng)居民對社區(qū)的認同感和歸屬感，帶動群眾參與小區(qū)綜合治理、文明新風(fēng)尚的創(chuàng)建。

“骨干+熟人”，身份亮出在樓棟

社區(qū)通過設(shè)置“社區(qū)黨總支+小區(qū)黨支部+樓棟黨小組+黨員樓棟長”四級架構(gòu)，大力實施“群眾吹哨，黨員報到”工作模式，發(fā)揮黨員干部在解決民生訴求和矛盾問題中的“熟人優(yōu)勢”和“骨干作用”。同時，社區(qū)黨總支適時啟動素能拓展計劃，集中開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓樓棟長與社區(qū)“兩委”干部、黨務(wù)工作者結(jié)成對子，幫助其進入角色。定期開展“黨員樓棟長心得分享會”“小區(qū)廣場座談會”等黨員群眾交流活動，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)小區(qū)治理作用。建立黨員樓棟長亮身份、亮職責(zé)、亮承諾“三亮”制度，不斷提升他們的綜合素質(zhì)和服務(wù)群眾水平，并通過設(shè)置樓棟長“三亮”公示牌，公布聯(lián)系電話、房號等方式，主動接受居民群眾監(jiān)督。

“常態(tài)+長效”，作用發(fā)揮在樓棟

在小區(qū)治理中，社區(qū)切實建立了“一組一會一站”工作機制，依托小區(qū)物業(yè)辦公場所和社區(qū)服務(wù)用房，設(shè)立先鋒服務(wù)站和樓棟長服務(wù)點，定期開展民意收集、民情分析、政策宣講等活動，推行戶知自知互知“三知工作法”，真正讓家家戶戶的居民知曉自己的樓棟長、樓棟長知曉自己的職責(zé)，做到樓棟長與所在樓棟居民互知互通，讓服務(wù)有“落腳點”和“支撐點”，促使聯(lián)系服務(wù)群眾機制步入常態(tài)化、制度化軌道。截至目前，該小區(qū)黨員樓棟長通過“一組一會一站”工作機制，積極落實解決居民訴求12件、代購代辦服務(wù)23件、公益活動4次。

責(zé)編：胡孟婷

來源：湖南日報·新湖南客戶端