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開展黨的理論政策宣講

黨員志愿者維持集中核酸采樣點秩序

湖南日報·新湖南客戶端通訊員 吳敏

今年以來，湘潭市岳塘區(qū)下攝司街道聚焦國企退休黨員社會化移交、年老黨員占比大、參會率不高、黨員教育管理難度大、作用發(fā)揮不明顯等問題，以“五精”模式，分類探索社區(qū)五大類黨員教育管理辦法，不斷增強(qiáng)黨員教育管理針對性和實效性，推動黨員教育管理工作水平整體提升。

精準(zhǔn)分類，實現(xiàn)黨員教育管理全覆蓋。街道對社區(qū)黨員的工作情況、身體狀況、年齡及居住情況等進(jìn)行全面摸底，建立信息臺賬，在總結(jié)先進(jìn)試點工作經(jīng)驗和調(diào)研走訪社區(qū)充分聽取部分黨員代表意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)黨工委研究制定《下攝司街道黨員精細(xì)化管理工作方案》，通過分類劃分認(rèn)定程序，將社區(qū)黨員劃分為社工黨員、居家黨員、從業(yè)黨員、病弱黨員、流動黨員五個類別，并對學(xué)習(xí)教育、志愿服務(wù)、考核評定等方面進(jìn)行分類規(guī)范，使黨員教育管理從“大水漫灌”到“精準(zhǔn)滴灌”，分類確保2918名黨員教育管理全覆蓋、“無死角”，推動黨員教育管理科學(xué)化發(fā)展。

精心組織，推動黨員教育培訓(xùn)全周期管理。根據(jù)五類黨員實際情況，分類制定學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容以及學(xué)習(xí)方式，制定《下攝司街道黨員教育培訓(xùn)工作方案》。創(chuàng)建“三員五課堂”教育培訓(xùn)體系?！叭龁T”即建立宣講員、領(lǐng)學(xué)員、督學(xué)員制度，選聘“黨員教育講師”“五老講師團(tuán)” 等隊伍，以點課、送課等形式，推動優(yōu)質(zhì)教育資源直達(dá)基層?！拔逭n堂”即五大分類教育體系，“紅色”課堂，利用一批優(yōu)質(zhì)紅色教學(xué)資源，引導(dǎo)廣大黨員傳承革命精神;“儀式”課堂，廣泛開展重溫入黨誓詞、理論政策宣講、學(xué)黨章黨規(guī)等活動，強(qiáng)化黨員使命感、榮譽(yù)感;“身邊”課堂，利用宣講團(tuán)隊伍，開展“身邊人講身邊事”宣講，營造了比學(xué)趕超的濃厚氛圍;“流動課堂”，通過郵寄學(xué)習(xí)資料、送學(xué)上門、線上學(xué)習(xí)等方式讓流動黨員、病弱黨員學(xué)習(xí)“不掉隊”;“實踐課堂”，引導(dǎo)社工黨員、居家黨員、從業(yè)黨員根據(jù)自身特長認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位，進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用。今年來，通過全周期分類黨員管理教育培訓(xùn)，街社各級黨組織開展“五大課堂”各類教育培訓(xùn)500余場。

精準(zhǔn)考評，推動黨員教育管理規(guī)范化。統(tǒng)籌街道社工黨員、從業(yè)黨員、居家黨員實際情況，制定《黨員分類積分制考核管理實施辦法》，完善黨員量化積分管理制度，根據(jù)考核結(jié)果，每季度開展“星級評定”。采取“星級指數(shù)+愛心超市”模式，年度被評為“三星黨員”可作為民主評議評優(yōu)、上級表彰推優(yōu)社區(qū)建設(shè)年度表彰依據(jù)，也可根據(jù)相應(yīng)積分在社區(qū)愛心超市兌換相關(guān)物品和服務(wù)。年度被評為“一星黨員”，將視情況發(fā)放“組織提醒函”，督促其限期整改。通過考評“指揮棒”作用，130余名流出黨員找回“家”的歸屬感，400余名在職黨員扎根社區(qū)，在深文、疫情防控、平安建設(shè)等工作中發(fā)揮了重要作用。

精準(zhǔn)關(guān)懷，推動黨員教育管理暖人心。各基層黨組織對病弱黨員進(jìn)行排摸分析，建立信息臺賬，對其開展“關(guān)愛式”管理。由黨支部支委成員、黨小組長組成關(guān)愛團(tuán)，通過“一對一”或“一對多”，在政治上尊重，幫扶責(zé)任人及時傳達(dá)重要會議和重大活動，征求重大決策征求意見，確保黨員權(quán)利不淡化等;在精神上關(guān)愛，密切關(guān)注黨員心理健康情況，開展心理健康指導(dǎo)，搭建養(yǎng)生健體、文化等平臺，確保黨員精神文化不“缺鈣”;在生活上關(guān)心，加強(qiáng)日常聯(lián)系，開展幫扶，對生活困難、遭遇重大變故的社區(qū)黨員及時進(jìn)行關(guān)懷，對下崗失業(yè)黨員及時提供就業(yè)信息、開展職業(yè)技能培訓(xùn)，確保黨組織關(guān)懷不缺位。今年以來，市區(qū)街三級慰問困難黨員109人。

精準(zhǔn)施策，推動黨員先鋒模范作用發(fā)揮。全面開展黨員“先鋒工程”，突出不同類別黨員身份，以實施“五式”管理，全面促進(jìn)黨員亮身份、當(dāng)先鋒、作表率。在社工黨員中實施“目標(biāo)式”管理，推動66名社工黨員帶頭凝聚、服務(wù)群眾，在城市基層治理中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用;在居家黨員中實施“設(shè)崗式”管理，引領(lǐng)居家黨員思想不滑坡、離業(yè)不離崗、退休不褪色，積極參與社區(qū)治理;在在職黨員中實施“報到式”管理，鼓勵在職黨員利用“碎片式”時間到社區(qū)報到，認(rèn)領(lǐng)崗位，結(jié)合本職崗位優(yōu)勢，協(xié)助社區(qū)解決群眾所急所盼問題;在流動黨員中實施“三定式”管理，通過定期教育、定向管理、定人聯(lián)絡(luò)，確保流動黨員遠(yuǎn)行不斷線、務(wù)工不誤學(xué)、思想不脫節(jié)，積極為家鄉(xiāng)建設(shè)出謀劃策;在病弱黨員中實施“關(guān)愛式”管理，確保黨組織教育經(jīng)?；Ｍㄟ^精準(zhǔn)施策，截至目前，下攝司街道成立以黨員為骨干參與的志愿服務(wù)隊55支，結(jié)合“心連心走基層，面對面解難題”實踐活動，各志愿服務(wù)隊為居民群眾共解決問題500余件。

(一審 陶妞;二審 胡孟婷;三審 彭婷)

責(zé)編：胡孟婷

來源：湖南日報·新湖南客戶端