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岳塘新聞網(wǎng)3月29日訊（通訊員：彭森滔 張亞）3月28日上午，由市仲裁院主辦的“巡回仲裁庭進(jìn)企業(yè)”活動在省級金牌勞動爭議調(diào)解組織——湖南湘楚人力資源有限公司舉行。岳塘區(qū)人社局黨組書記、局長羅納新帶隊，岳塘區(qū)仲裁委組織轄區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動人事爭議調(diào)解中心負(fù)責(zé)人參與旁聽。

本次巡回仲裁庭審理案件為肖某與湖南湘楚人力資源有限公司工傷保險待遇爭議。雙方的爭議焦點(diǎn)在于申請人的工資基數(shù)及是否存在重復(fù)索賠情況等，考慮到案件爭議性選為典型案例進(jìn)行巡回仲裁。整個庭審過程程序嚴(yán)謹(jǐn)、辯論有序，給岳塘區(qū)仲裁委工作人員及鎮(zhèn)街相關(guān)負(fù)責(zé)人留下深刻印象，起到了榜樣典型作用。

庭審結(jié)束后，當(dāng)庭仲裁員針對此案件進(jìn)行了“以案說法”專題講座，從法律法規(guī)、常見爭議、仲裁主張和調(diào)解角度等多方面進(jìn)行剖析和分享，以達(dá)到進(jìn)一步提升我區(qū)仲裁及調(diào)解工作能力之效。隨后，湘潭市勞動人事爭議仲裁院院長顏靖宇、副院長彭宇龍進(jìn)行了基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)重點(diǎn)工作及金牌調(diào)解組織評選活動政策宣講，實地參觀了省級金牌勞動爭議調(diào)解委員會的工作場所及其“六規(guī)范”“五上墻”的調(diào)解工作機(jī)制。

?此次活動使岳塘仲裁委及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動人事爭議調(diào)解中心業(yè)務(wù)工作能力得到進(jìn)一步提升。目前，岳塘區(qū)各鎮(zhèn)街均已建立勞動人事爭議調(diào)解中心。接下來，岳塘區(qū)將以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、低門檻”的準(zhǔn)則持續(xù)完善調(diào)解中心建設(shè)，高質(zhì)高效解決群眾“憂薪事”，更好的達(dá)到促進(jìn)湘潭市岳塘區(qū)和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系建設(shè)的目的。

作者：彭森滔 張亞

責(zé)編：于楊

來源：岳塘新聞網(wǎng)

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