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岳塘新聞網11月8日訊（通訊員：李思）近年來，岳塘區(qū)霞城街道陽塘村結合實際堅持用好公益性崗位，促進群眾就地就近就業(yè)增收，有效激發(fā)內生動力，為鄉(xiāng)村振興添動力。

摸清自身需求，按需設定崗位。陽塘村通過走訪調查、電話聯(lián)系等方式開展適齡勞動力情況摸底調查。重點關注脫貧人口、農村低保家庭成員、殘疾人的鄉(xiāng)村就業(yè)困難群體。再結合日常工作需要，按照公益性崗位的聘用條件，幫助就業(yè)困難的貧困人口在“家門口”實現(xiàn)就業(yè)。目前，陽塘村安置公益性崗位共計23人，其中鄉(xiāng)村公益性崗位18人，政府購買公益性崗位4人，大學生公益性崗位1人。

嚴格規(guī)范管理，建立長效機制。在設置崗位、確定人員的同時，陽塘村對公益性崗位人員的上崗情況、工作考核等方面進行嚴格把關，嚴格按協(xié)議規(guī)定對公益性崗位人員進行日?？己耍⑷藛T動態(tài)管理臺賬，街道定期匯總、不定期抽查，堅決杜絕虛設崗位、直接領錢的現(xiàn)象。

堅持立足實際，盤活崗位職能。陽塘村根據(jù)申請幫扶公益崗脫貧群眾的自身特點和勞動能力，把公益性崗位與鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治相結合，實行日常管理與重點時段集中行動的靈活管理方式，為脫貧戶量身定制了鄉(xiāng)村公益性崗位，做到因事設崗、以崗定人、按需定員，做到因人定崗，如衛(wèi)生保潔員、安全巡邏員、秸稈禁燒巡防員等，把公益性崗位與鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治相結合，以幫扶公益性崗位帶動脫貧戶增收，既解決了脫貧戶就業(yè)問題，助力農村人居環(huán)境整治，又確保他們脫貧不返貧，實現(xiàn)以公益性小崗位帶動無就業(yè)門路的弱勞力增收，達到了鞏固脫貧成果、不致貧、不返貧的目的。

作者：李思

責編：彭玲莉

來源：岳塘新聞網

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