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岳塘新聞網1月15日訊（記者：彭玲莉 通訊員：肖慧慧）近日，經過多輪評選投票，2023年度岳塘區(qū)十大典型經驗新鮮出爐。區(qū)委組織部《抓實微單元、撬動大治理，讓“美好小區(qū)?幸福家園”建設暢通服務群眾最后“一百米”》典型經驗位列其中。獲評的典型經驗有何借鑒意義？記者進行了采訪。

據悉，岳塘區(qū)轄12個鎮(zhèn)（街）、93個村(社區(qū))，區(qū)域面積206.03平方公里，建有565個居民小區(qū)，常住人口48.47萬人，80%的居民生活在城市社區(qū)，老舊小區(qū)多、物業(yè)管理難、社情民意大，成為了影響岳塘區(qū)基層社會治理的難點、痛點。地基固則大廈堅，地基松則大廈傾。近兩年來，岳塘區(qū)深入推進“美好小區(qū)?幸福家園”建設，通過“抓實微單元，撬動大治理”來推進市域治理現代化，以基層小治理筑牢社會穩(wěn)定大格局，系統(tǒng)解決好老百姓最關心最直接最現實的利益問題，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感，全區(qū)565個小區(qū)實現了物業(yè)管理全覆蓋，新塘美好社區(qū)老舊小區(qū)改造試點的成功經驗先后被國家住建部、國家發(fā)改委、自然資源部作為典型在全國推廣，新塘社區(qū)、三角坪社區(qū)、大板房社區(qū)積極探索提升為老綜合服務水平，獲評為全國示范性老年友好型社區(qū)……

強化黨建引領，激發(fā)“美好小區(qū)?幸福家園”示范建設促推基層治理改革的動能

高位謀劃實施。區(qū)委領導率先垂范，區(qū)委書記擔任“美好小區(qū)?幸福家園”建設工作領導小組組長并常態(tài)化進行工作調度。出臺《“美好小區(qū)?幸福家園”建設實施方案》，組建“美好小區(qū)?幸福家園”建設工作專班，制定分類創(chuàng)建標準和考核辦法，統(tǒng)籌推進“六好”、“十個一”的示范創(chuàng)建工作。全區(qū)上下思想同心、目標同向、工作同步，形成了齊抓共管的工作格局，營造了比學趕超的良好氛圍。

健全組織體系。全區(qū)按照“街道黨工委+社區(qū)黨總支+小區(qū)（物業(yè)）黨支部+樓棟黨小組”的四級組織架構，持續(xù)推動小區(qū)黨組織全覆蓋。對符合條件的業(yè)主委員會設立黨支部或黨小組，通過法定程序推動符合條件的小區(qū)黨組織書記、社區(qū)“兩委”成員分別擔任業(yè)主委員會主任、委員，把黨的組織和工作延伸到小區(qū)、樓棟。通過把黨的組織和工作從社區(qū)向小區(qū)、街巷、樓棟等末梢治理單元延伸，讓小區(qū)黨群服務站發(fā)揮了橋梁紐帶作用，小區(qū)在“家門口”就有了“主心骨”。

建強骨干隊伍。全區(qū)擇優(yōu)選拔小區(qū)（物業(yè)）黨組織書記和樓棟黨小組長，小區(qū)深化黨員示范“三亮三聯”機制，讓黨員深入“鄰里鄰居”，讓黨建覆蓋“小區(qū)里、樓棟里、家庭里”。區(qū)委書記率先擔任小區(qū)鄰長，帶動區(qū)內黨員干部、“兩代表一委員”爭當小區(qū)鄰長，建立法治、自治、德治、共治的基層治理體系，激活城市基層治理“神經末梢”。

強化機制創(chuàng)新，激發(fā)“美好小區(qū)?幸福家園”示范建設促推基層治理改革的潛能

完善分類創(chuàng)建機制。街道、社區(qū)將全區(qū)565個居民小區(qū)按四類實行臺賬管理，依據物業(yè)管理模式分類確定創(chuàng)建標準，確保上下聯動、執(zhí)行有力。同時，將“美好小區(qū)?幸福家園”示范創(chuàng)建工作納入街道、社區(qū)黨建年度考核的重要內容，區(qū)工作專班對首輪48個開展示范創(chuàng)建的小區(qū)進行常態(tài)化的工作指導和驗收考核。截至目前，全區(qū)已有21個小區(qū)獲得了示范性小區(qū)授牌。

抓實“三長”工作機制。全區(qū)按照空間、人員全覆蓋原則，將每個社區(qū)劃分為若干片區(qū)，每個片區(qū)劃分為若干小組，每個居民小組設置若干鄰長，每個鄰長聯系服務居住臨近的5-15戶居民，形成了“片長+組長+鄰長+村（居）民”的四級服務體系。為進一步激勵全區(qū)“三長”履職盡責，出臺《岳塘區(qū)“三長”履職盡責激勵措施》，轄區(qū)醫(yī)療、養(yǎng)老、就學、文體、旅游、金融、服務、餐飲等愛心企業(yè)自發(fā)給予“三長”專屬優(yōu)惠，從精神和物質上真情回饋片長、組長和鄰長。

創(chuàng)新志愿服務機制。全區(qū)積極推動以“小志愿”帶動“大服務”，社區(qū)積極發(fā)動小區(qū)退休黨員、在職黨員、流動黨員“亮身份、認崗位、當先鋒”，引導小區(qū)居民參與公益性、服務性社團組織和小區(qū)志愿服務隊等群眾性組織，開展樓道清理、小區(qū)衛(wèi)生清掃、植樹護綠、垃圾分類、政策宣傳等志愿服務活動。

推動群商共議機制。全區(qū)各社區(qū)黨總支充分利用涼亭、長廊、圓桌等特色場地，探索居民議事新模式，先后形成了“鄰里圓桌議事”、“和音涼亭議事”、“五方長廊議事”等特色議事模式，打造了“書記移動辦公桌”、“紅管家”、“你好，鄰居”、“五韻曉塘”等特色服務品牌，解決了事關小區(qū)居民生活的暖心事、煩心事，促進了居民從“干好分內事”到“共同參與社區(qū)治理”的轉變，從而提升了小區(qū)治理自治能力，也激活了小區(qū)黨群共治的“紅色旋律”。

強化措施保障，激發(fā)“美好小區(qū)?幸福家園”示范建設促推基層治理改革的效能

強化資源整合。區(qū)委采取“以獎代投”的方式，對授牌的“美好小區(qū)?幸福家園”示范性小區(qū)給予獎勵，充分調動示范性小區(qū)創(chuàng)建的工作積極性。充分整合區(qū)直部門城市更新、養(yǎng)老服務、城市管理等項目資源向老舊小區(qū)傾斜，保障了小區(qū)“水、電、路、氣、網、梯、安、治”基礎配套設施的完善提升，使得老舊居民小區(qū)的面貌煥然一新。

建強服務陣地。全區(qū)堅持因地制宜、就近就便原則，綜合利用社區(qū)新時代文明實踐場所和小區(qū)紅色驛站等，按照“六有”的要求精心打造了143個集政治引領、力量凝聚、治理服務于一體的小區(qū)黨群服務站，保障了小區(qū)服務居民生活的陣地需求，真正做到了“支部門常開、黨員人常在、居民常來往”。

推進融合共建。采取區(qū)級領導聯系社區(qū)、區(qū)直部門聯點小區(qū)的共建模式，推動全區(qū)形成“區(qū)直部門下沉抓、鎮(zhèn)（街）黨（工）委重點抓、社區(qū)一線具體抓”的工作機制，區(qū)直部門將“美好小區(qū)?幸福家園”建設工作主動融入日常工作，為社區(qū)基層治理賦能。充分發(fā)揮群團組織優(yōu)勢為小區(qū)提供公共服務，健全社會組織參與基層治理機制，推動公益性、服務性、互助性社會組織進駐小區(qū)黨群服務站。

社區(qū)是基層社會治理的“微單元”，是聯系服務群眾的最后“一百米”。黨旗之下，岳塘區(qū)“美好小區(qū)?幸福家園”建設的那一抹抹靚麗的“紅色”正不斷聚人心、增信心、暖人心，引領著岳塘不斷寫好黨建引領城市基層治理的“大文章”。

作者：彭玲莉

責編：陶妞

來源：岳塘新聞網

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